АннотацияВолонтерская деятельность стремительно развивается и приобретает важное социально-психологическое значение, способствуя личностному росту добровольцев. Однако недостаточно изучены особенности участия людей в волонтерском движении, влияющие на их личностный потенциал. Цель исследования состояла в теоретическом обосновании и создании методики для оценки социально-психологических особенностей участия личности в волонтерском движении, а также в проверке ее психометрических свойств. Предполагается, что структура разработанной методики является четырехфакторной и отражает взаимосвязанные, но самостоятельные компоненты волонтерского участия, при этом четырехфакторная модель демонстрирует лучшее соответствие эмпирическим данным, чем однофакторная и иерархическая. Предложен опросник из 22 утверждений, охватывающий четыре аспекта волонтерского участия (сплоченность группы, эмпатийность, ценностная идентификация, нормативные установки). Проведена проверка его факторной структуры методом подтверждающего факторного анализа, оценена надежность (α Кронбаха, ω Макдональда) и валидность шкал. Структура опросника четырехфакторная, соответствующая теоретически выделенным компонентам; модель с четырьмя коррелирующими факторами лучше однофакторной и не хуже иерархической. Методика впервые интегрирует групповые и личностные параметры участия добровольцев, позволяя получить профиль волонтера по ключевым ресурсным характеристикам. Инструмент расширяет методический арсенал психологии волонтерства, способствует изучению влияния групповой активности на личностный потенциал, пригоден для диагностики и повышения эффективности работы с добровольцами. Главный итог исследования заключается в том, что подтверждена четырехфакторная модель (CFI = 0.95, RMSEA = 0.045), значительно превосходящая однофакторную (CFI = 0.60, RMSEA = 0.12); все факторы (F1–F4) характеризуются высокими нагрузками (0.62–0.84) и хорошей внутренней согласованностью (α = 0.78–0.90). Доказана конвергентная (AVE = 0.50–0.58) и дискриминантная валидность шкал (√AVE превышает межфакторные корреляции). Исследование имеет ряд ограничений, связанных со сбором данных методом онлайн-анкетирования и отсутствием детальной проверки критериальной валидности методики.В дальнейшем предполагается использовать опросник для мониторинга развития личностного потенциала добровольцев и изучения динамики волонтерской идентичности.
нет
Список литературы
- 1. Азарова Е. С. Психологические детерминанты и эффекты добровольческой деятельности. — Хабаровск : Беловский полиграфист, 2008. — 287 с.
- 2. Азарова Е. С., Яницкий М. С. Психологические детерминанты добровольческой деятельности // Вестник Томского государственного университета. — 2008. — № 306. — С. 120–125.
- 3. Андреева Г. М. Социальная психология. — М. : Аспект Пресс, 2003. — 367 с.
- 4. Васильева И. В., Чумаков М. В. Эмоциональная составляющая образа волонтерства в представлениях студентов психолого‑педагогических направлений // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. — 2023. — № 4. — С. 248–271.
- 5. Воробьева А. Е., Скипор С. И. Мотивация волонтеров разного возраста, помогающих людям и бездомным животным // Психология. Журнал Высшей школы экономики. — 2021a. — Т. 18, № 2. — С. 366–380.
- 6. Воробьева А. Е., Скипор С. И. Психологические характеристики волонтеров различных направленностей активности // Социальная психология и общество. — 2021б. — Т. 12, № 3. — С. 205–218.
- 7. Леонтьев Д. А. Личностный потенциал: структура и диагностика. — М. : Смысл, 2011. — 310 с.
- 8. Леонтьев Д. А., Мандрикова Е. Ю., Осин Е. Н. [и др.]. Опыт структурной диагностики личностного потенциала // Психологическая диагностика. — 2007. — № 1. — С. 8–32.
- 9. Настина Е. А. Когда помощь в радость: модераторы взаимосвязи просоциального поведения и удовлетворенности жизнью // Социологический журнал. — 2022. — Т. 28, № 3. — С. 57–71.
- 10. Расказова Е. И., Леонтьев Д. А. Жизнестойкость и ее диагностика. — М. : Смысл, 2016. — 320 с.
- 11. Ульянова Е. В. Особенности институционализации волонтерского движения в современном российском обществе // Университетский вестник. — 2019. — № 24 (178). — С. 85–92.
- 12. Чипурная П. В., Кузнецова Е. А. Особенности ценностно-смысловой сферы добровольцев поисково‑спасательных отрядов // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. «Психология». — 2021. — Т. 11, № 1. — С. 103–117.
- 13. Bandura A. Self‐efficacy: The exercise of control. — N. Y. : W. H. Freeman, 1997.
- 14. Batson C. D. The Altruism Question: Toward a Social‐Psychological Answer. Hillsdale : Lawrence Erlbaum, 1991.
- 15. Clary E. G., Snyder M. [et al.] Understanding and assessing the motivations of volunteers: A functional approach // Journal of Personality and Social Psychology. — 1998. — Vol. 74, N 6. — Pp. 1516–1530.
- 16. Fornell C., Larcker D. F. Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error // Journal of Marketing Research. 1981. — Vol. 18, N 1. — Pp. 39–50.
- 17. Grube J. A., Piliavin J. A. Role identity, organizational experiences, and volunteer performance // Personality and Social Psychology Bulletin. — 2000. — Vol. 26, N 9. — Pp. 1108–1119.
- 18. Hu L., Bentler P. M. Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis: Conventional criteria versus new alternatives // Structural Equation Modeling. — 1999. — Vol. 6, N 1. — Pp. 1–55.
- 19. Van Ingen E., Wilson J. I volunteer, therefore I am? Factors affecting volunteer role identity // Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly. — 2017. — Vol. 46, N 2. — Pp. 241–260.
- 20. Thoits P. A. Multiple identities and psychological well-being: A reformulation and test of the social isolation hypothesis // American Sociological Review. — 2012. — Vol. 77, N 1. — Pp. 6–27.
- 21. Thoits P. A. Identity mobilization theory: Identity dynamics and relational outcomes // Social Psychology Quarterly. — 2021. — Vol. 84, N 1. — Pp. 22–43.